Eidesstattliche Erklärung

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Vorwort

1 Einleitung
1.1 Relevanz
1.2 Forschungsfrage
1.3 Vorgehensweise

2 Grundlegende Definitionen zur Thematik
2.1 Human Ressource Management und das Mitarbeiter-Recruiting als Zweck einer Stellenanzeige
2.2 Digitaler Wandel / Digitalisierung
2.3 Jobbörsen

3 Digitalisierung - eine neue Form im aktuellen industriellen Zeitalter
3.1 Die Veränderung des Bewerbungsprozesses bis zur vierten Industriellen Revolution
3.2 Chancen und Risiken für Stellensuchende hervorgerufen durch die Digitalisierung

4 Grundlegende Methoden der Arbeitsplatzsuche
4.1 Online-Jobbörsen
4.2 Printmethoden zur Jobrecherche
4.3 Face-to-Face-Methoden
4.4 Sonstige Methoden

5 Praxisanteil - teilstrukturiertes Interview mit Experten
5.1 Grundlagen zur Methodik
5.2 Vorgehensweise
5.3 Analyse der Ergebnisse aus Frage 5 des Interviews
5.4 Auswertung und Zusammenhang zur Fragestellung
5.5 Erfahrungen mit der Stellensuche und Meinungen zu Methoden aus Sicht der Interviewteilnehmer
5.6 Fehleranalyse und Probleme bei der Durchführung und Auswertung der Interviews

6 Fazit
6.1 Beantwortung der Ausgangsfrage
6.2 Kritik
6.3 Mögliche Zukunftsaussichten

Anhangsverzeichnis

7 Literaturverzeichnis
7.1 Printmedien
7.2 Online Sources