- AutorIn
- Diplom-Kauffrau Peggy Schubert
- Titel
- Die Unternehmensnachfolge eines mittelständischen Familienbetriebes gegen wiederkehrende Leistungen in Form von Versorgungsleistungen unter berücksichtigung der steuerlichen Rahmenbedingungen
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:l189-qucosa2-959623
- Datum der Einreichung
- 09.06.2005
- Abstract (DE)
- Wie die Ausführungen dieser Diplomarbeit zeigen, ist die Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Familienunternehmen ein ganz normaler Vorgang, der zum betrieblichen Lebenszyklus gehört. Aufgrund der Vielzahl von Aufgaben, die bei einer Unternehmensnachfolge bewältigt werden müssen, ist es notwendig die Vorbereitung und Planung so früh wie möglich zu beginnen. Daher empfiehlt es sich, dass der Inhaber mit dem zukünftigen Nachfolger ein Unternehmensnachfolgekonzept aufstellt. In diesem Konzept werden die Ziele der Nachfolge, die notwendigen Maßnahmen, die Übergänge der Kompetenzen sowie das Ausscheiden des Inhabers verankert.
- Freie Schlagwörter (DE)
- Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe, Unternehmensbewertung, Versorgungsleistungen, wiederkehrende Leistungen, unentgeltliche Vermögensübergabe, Erbschaftsteuer
- Den akademischen Grad verleihende / prüfende Institution
- Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Leipzig
- Version / Begutachtungsstatus
- angenommene Version / Postprint / Autorenversion
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:l189-qucosa2-959623
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 28.02.2025
- Dokumenttyp
- Diplomarbeit
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Lizenz / Rechtehinweis
CC BY 4.0- Inhaltsverzeichnis
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS V 1. EINFÜHRUNG 1 1.1 Aktualität des Problems der Unternehmensnachfolge 1 1.2 Möglichkeiten der Unternehmensübergabe 2 1.3 Eingrenzung des Themas und Gang der Bearbeitung 3 2. DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE 4 2.1 Charakteristik der Unternehmensnachfolge 5 2.2 Ziele einer Unternehmensnachfolge 7 2.3 Vorbereitung zur Organisation der Unternehmensnachfolge 8 2.4 Bestimmung des Unternehmenswertes 11 2.5 Der Kapitalbedarf des Nachfolgers 16 2.6 Die Finanzierung der Übernahme 18 2.7 Zwischenfazit 22 3. DIE ERBSCHAFTSTEUERLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DER VORWEGGENOMMENEN ERBFOLGE 23 3.1 Begriffsbestimmung 24 3.2 Vergünstigungen des Betriebsvermögens nach § 13a ErbStG 25 3.3 Arten von Vermögensübertragungen 27 3.4 Versorgungsleistungen als Gegenleistung 28 4. DIE ERTRAGSTEUERLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DER WIEDERKEHRENDEN LEISTUNGEN IN FORM VON VERSORGUNGSLEISTUNGEN 33 4.1 Arten von wiederkehrenden Leistungen 34 4.2 Die unentgeltliche Vermögensübergabe gegen Versorgungsleistungen 39 5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 58 ANHANGSVERZEICHNIS IX ANHANG XI LITERATURVERZEICHNIS LX EIDESSTATTLICHE ERKLÄRUNG LXXII